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Erfolgskonzept Sport Laufen steigert Erfolg auf dem Arbeitsmarkt

Auf dem Arbeitsmarkt sind soziale Kompetenzen gefragt, die durch das Laufen ausgebaut werden können. So haben sportliche Menschen beruflich oft mehr Erfolg.

Erfolg auf dem Arbeitsmarkt +

Wer Sport treibt, hat Studien zufolge größeren Erfolg auf dem Arbeitsmarkt.

Der Stellenwert sportlicher Fitness für die Überwindung von Arbeitslosigkeit wird vielfach unterschätzt. Dabei belegen zahlreiche Studien, dass Laufen neben der Gesundheit auch soziale Kompetenzen fördert, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dazu zählen Teamwork, Selbstdisziplin, Ausdauer, Stressbewältigung und Selbstvertrauen. An der Universität St. Gallen wurde der Zusammenhang zwischen Sport und Erfolg auf dem Arbeitsmarkt nun untersucht.

Sportliche Arbeitnehmer verdienen mehr

Die Analyse legt nahe, dass die Förderung sportlicher Betätigung die Wiederbeschäftigungschancen gerade von Langzeitarbeitslosen deutlich steigern könnte. Mit der Sportausübung geht der Studie zufolge in aller Regel eine gesteigerte individuelle Leistungsbereitschaft und Produktivität einher. Bei Erwerbstätigen kann sich dies positiv auf den individuellen Erfolg auf dem Arbeitsmarkt auswirken. Das kann sich in Lohnsteigerungen zwischen vier und 17 Prozent zeigen. Daten des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) für Deutschland belegen beispielsweise ein fünfprozentiges Einkommensplus für Männer, die mindestens einmal pro Woche sportlich aktiv sind. Besonders wirksam sind Sportarten im Freien – wie etwa das Laufen.

Jugendliche steigern durch Sport ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Schon Kinder und Jugendliche profitieren vom Sport. Sportliche Jugendliche zeigen bessere schulische Leistungen und ausgeprägtere „Soft Skills“. Diese wirken sich wiederum positiv auf die späteren Arbeitsmarktchancen aus. So zeigen SOEP-Daten ebenfalls, dass Frauen, die bereits mit 15 Jahren regelmäßig Sport trieben, im Durchschnitt rund sechs Prozent mehr verdienen. Aber auch Stellensuchende werden durch die Effekte sportlicher Aktivitäten, wie etwa dem Laufen, mit höherer Wahrscheinlichkeit zu intensiveren Suchanstrengungen und selbstbewussterem Auftreten in Bewerbungsverfahren angeregt.

Leichtere Rückkehr in den Arbeitsmarkt durch Laufen

Sport sollte dabei allerdings nicht den Zeiteinsatz für die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt oder eine Qualifizierung reduzieren. Viel mehr geht es darum, durch Arbeitslosigkeit unproduktiv verbrachte Zeit – etwa vor dem Fernseher – zu verringern. Die gezielte Förderung sportlicher Betätigung von Langzeitarbeitslosen, beispielsweise in Form von Laufgruppen, könnte also sinnvoll sein. So ließen sich die körperliche und geistige Fitness der freiwilligen Teilnehmer steigern und deren Teamgeist und Durchhaltevermögen fördern.

Diese Eigenschaften spielen auf dem Arbeitsmarkt eine wichtige Rolle und sind für potenzielle Arbeitgeber attraktiv. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) kooperiert seit einigen Jahren unter anderem mit dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB). Evaluationsstudien sollen bald zeigen, welche konkreten Umsetzungen sich in der Praxis bewährt haben.
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Autor: Michaela Wildner 23.02.2015
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